Coaching.

Ein Coaching ist so individuell wie der Mensch und dessen Situation. Wir coachen Einzelpersonen und ganze Teams, damit Sie mehr Zufriedenheit in Ihrer Arbeit finden, gute Leistungen erzielen und die berühmte Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt.

Sie finden hier eine Beschreibung unserer Dienstleistungen. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Steigerung der Leistungsfähigkeit.

Denken Sie von sich selbst, dass Sie mehr leisten können oder wollen? Haben Sie einen oder mehrere Mitarbeiter, die ihr Potenzial nicht ausschöpfen?

In beiden Fällen kann ein externer Coach wertvolle Impulse bringen, weil er die neutrale Sicht eines Aussenstehenden hat und auch ausserhalb eines Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnisses steht.

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Entwicklung von Führungskräften.

Management erschöpft sich nicht im Verwalten von Ressourcen. Ein guter Manager erzielt mit seiner Mannschaft gute Ergebnisse, weil er/sie optimal mit dem Team zusammenarbeiten kann.

Wollen Sie die Ergebnisse Ihres Teams verbessern? Ein Coaching kann Ihnen neue Wege aufzeigen.

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Verbesserung der Management-Kompetenzen.

Sie haben bereits eine Führungsposition und wollen noch besser werden?

Wir beraten Sie gerne.

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Mentoring. Sparring-Partner.

Arbeiten Sie in der Informatik? Brauchen Sie einen Sparring-Partner für Ihre Ideen oder die nächste Herausforderung?

Dann sind Sie hier richtig.

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Reintegration in den Arbeitsprozess.

Haben Sie Ihren Job verloren oder fürchten Sie, dass dies geschehen könnte?

Machen Sie aus der Not eine Tugend. Wir helfen Ihnen gerne.

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Team-Entwicklung.

Wenn Menschen zusammenkommen entsteht immer eine Interaktion. Aber damit werden sie noch lange nicht automatisch zu einer funktionierenden Arbeitsgruppe; schon gar nicht zu einem High Performing Team.

Damit das geschieht, muss ein Mentor vorhanden sein, der die Team-Entwicklung bewusst lenkt.

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